Чтобы спасти «Мостовик», придется уволить 5,5 тысячи омичей
Внешний управляющий НПО «Мостовик» озвучила шокирующие планы по массовому высвобождению работников одной из главных компаний региона.
Для спасения омского НПО «Мостовик» придется уволить до 5,5 тыс. человек. Такие данные на сегодняшнем заседании Арбитражного суда Омской области озвучил гендиректор предприятия Давид Кузнецов, который в ближайшее время будет освобожден от занимаемой должности.
Как уже сообщало РИА «Омск-Информ», суд принял решение о прекращении на «Мостовике» процедуры наблюдения (первая стадия банкротства) и введении внешнего управления сроком на 18 месяцев. Руководить компанией в статусе внешнего управляющего будет Анна Нехина, до недавнего времени бывшая временным управляющим. В течение двух-трех месяцев она должна представить и согласовать с кредиторами план по спасению «Мостовика». В противном случае будет запущено конкурсное производство с распродажей активов компании.
Отстраненный сегодня от должности гендиректор предприятия Давид Кузнецов на суде заявил, что, по его расчетам, на возврат всех долгов омскому предприятию понадобится 5–8 лет при условии, что выручка составит 32–38 млрд рублей в год. В настоящее время у «Мостовика» есть два действующих контракта (в Северной Корее и Омской области), также ведутся переговоры с другими партнерами, в том числе из Саудовской Аравии и Турции.
Несмотря на это, объем поступлений на счета предприятия крайне скуден: в январе туда пришло лишь 50 млн рублей, а только на выплату зарплаты за первый месяц года было нужно 120 миллионов. В связи с этим внешний управляющий «Мостовика» рассматривает вариант резкого сокращения числа работников – с сегодняшних 9,5 тыс. человек до 4 тысяч.
– На сегодняшний день ситуации по выплате зарплаты тяжелая — долг продолжает увеличиваться. У меня нет сведений о том, сколько работников требуется для функционирования предприятия. Эти сведения мне передаст гендиректор. Я знаю, что они разрабатывали программу сокращения численности и реструктуризации, но результаты мне еще не были переданы, – отметила Анна Нехина. — По моему мнению, численность сотрудников предприятия необходимо сокращать. Не все подразделения заняты работой — часть уже в 2014 году фактически не была загружена. Если будет разработан план, в котором не будут задействованы эти отделения, к сожалению, придется принимать решение и сокращать работников.
Ранее власти Омской области заявляли, что готовы к массовому высвобождению работников «Мостовика». Им будут предлагаться места на других предприятиях, а также возможность переобучения на другие специальности. Однако уже сегодня многие работники «Мостовика», не дожидаясь помощи от властей, сами ищут работу либо подрабатывают частным извозом.
